Re-integratie voor uitgevallen medewerkers: effectief herstel, duurzame terugkeer

Re-integratie voor uitgevallen medewerkers: effectief herstel, duurzame terugkeer

Wanneer medewerkers uitvallen door burn-out, overspanning of andere psychische klachten, staat niet alleen hun welzijn, maar ook uw bedrijfscontinuïteit onder druk. U wilt een snelle en duurzame oplossing die zowel het herstel als de terugkeer naar passend werk ondersteunt. Mijn focus ligt op het begeleiden van uitgevallen medewerkers met als doel een succesvolle re-integratie, zowel binnen de organisatie als via een tweede spoor traject.

​

Mijn aanpak: Als ervaren loopbaancoach en psycholoog bied ik maatwerkbegeleiding, gericht op:

• Re-integratie (eerste spoor): Begeleiding om medewerkers geleidelijk en duurzaam te laten terugkeren naar hun huidige functie.

• Tweede spoor trajecten: Als terugkeer naar de eigen functie niet haalbaar blijkt, bied ik begeleiding bij het vinden van een nieuwe passende werkomgeving buiten de organisatie.

• Mentale ondersteuning: Focus op herstel van psychische klachten zoals burn-out en het ontwikkelen van veerkracht en balans.
   

Wat levert het op?

• Voor de medewerker: Persoonlijk herstel, duidelijkheid over mogelijkheden en een succesvolle re-integratie.

• Voor uw organisatie: Minder langdurige uitval, een zorgvuldig gedocumenteerd re-integratieproces en voldaan aan wettelijke verplichtingen.
   

Voor de uitgevallen medewerker is dit een periode van herstel en heroriëntatie. In mijn trajecten krijgt de medewerker alle ruimte om te herstellen op zijn of haar eigen tempo, zonder druk. Ik ben er om te luisteren en te begeleiden bij elke stap, zodat er ruimte is voor persoonlijke groei, het hervinden van balans en een toekomstperspectief dat weer vertrouwen geeft. Samen werken we toe naar een nieuwe balans, waarin zowel het werk als het leven weer in harmonie komen.
 

Laat uw medewerkers herstellen en terugkeren naar passend werk. Neem contact op voor een kennismaking en ontdek hoe ik uw organisatie kan ondersteunen in het re-integratieproces.